ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ, КАСАЮЩИЕСЯ ПОЛУЧЕНИЯ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ

Кому в России проще всего получить разрешение на работу

Общеизвестно, что для того, чтобы получить какое – либо разрешение, необходимо, в первую очередь, заявить о своем намерении, а значит написать заявление. Заявление на получение легального разрешения на работу может быть написано как самим иностранным гражданином, который прибыл в Россию с визой, так и любым иностранцем, приехавшим в безвизовом порядке. Однако, сама процедура и скорость получения разрешения на работу в том и в другом случае значительно различаются. Например, для жителей Украины, Белоруссии или Армении, прибывших в Россию с целью трудоустроиться, разрешение на работу выдается по упрощенной схеме, которая не требует представления множества документов. Необходимо лишь заполнить бланк заявления на получение легального разрешения на работу, приложить к нему медицинские справки о состоянии здоровья, цветные фотографии, представить документ, удостоверяющий личность, а также миграционную карту, которая подтверждает, что иностранный гражданин находится на территории России законно.

Затем иностранный гражданин, подавший документы на получение разрешения получает пластиковую карту, которая гарантирует ему право на осуществление трудовой деятельности на территории России.

Нужно ли лицу, уже работающему в России без разрешения на работу, получать его

Конечно, не все осведомлены о нормах и правилах трудоустройства на территории другого государства. Поэтому многие граждане стран СНГ прибывают в РФ на заработки и заботятся лишь о том, чтобы найти подходящую и хорошо оплачиваемую работу. Однако, осуществляя трудовую деятельность без необходимого разрешения, иностранный гражданин нарушает законы РФ и может понести за это административное наказание. Если иностранец, который работает без разрешения, уже довольно давно находится на территории России, он все равно должен заполнить бланк заявления на получение разрешения на работу и представить его со всей необходимой документацией в компетентный орган. После того, как он получит разрешение на работу, легальному продолжению его трудовой деятельности уже ничего не будет угрожать. Его работодатель, в свою очередь, должен будет оповестить налоговую службу о том, что он нанял на работу иностранного гражданина, у которого есть разрешение на работу. Это нужно для уплаты соответствующих налогов.

Новая форма разрешения на работу

Совсем недавно ФМС были внесены несколько изменений в существовавшую форму разрешения на работу в РФ. Новая форма разрешения на работу имеет защиту полиграфической продукции уровня «Б», что повышает степень эффективности борьбы с поддельными разрешениями.

Форма бланка заявления на получение разрешения на работу

У тех, кто хочет на законных основаниях работать в России, часто возникает вопрос о том, где найти бланк заявления на получение разрешения на работу. Вся информация о его получении содержится в специальных брошюрах, издаваемых миграционной службой. Они распространяются через сеть книжных магазинов. К тому же, форма бланка такого заявления есть и в Интернете, где кроме нее можно найти полный перечень документов, необходимых для получения разрешения на работу, примеры их правильного заполнения, а также узнать, какие именно медицинские справки необходимы для получения легального разрешения на работу.

Госпошлина за получение разрешения на работу.

В Интернете можно также найти важную информацию о госпошлине на получение разрешения на работу. Ведь при подаче документов не его получение, необходимо предъявить и квитанцию о ее оплате.

При оплате госпошлины вы получаете обыкновенную квитанцию с указанной в ней суммой.

Возможно ли заочное получение разрешения на работу

Да, это возможно в тех случаях, когда у иностранного гражданина нет возможности лично представить все необходимые для получения легального разрешения на работу документы. Тогда за него это может сделать доверенное лицо. Для этого нужна лишь нотариально заверенная доверенность.

Что указано в форме на получение разрешения на работу

При заполнении бланка заявления на получение разрешения на работу, вы увидите, что он содержит графы, касающиеся:

• гражданства;
• адреса постоянного места жительства;
• информации о документе, который удостоверяет вашу личность (его номера, серии, даты выдачи);
• даты рождения и пола лица - соискателя разрешения на работу;
• срока, на который запрашивается разрешение;
• информации о работодателе, о будущем месте работы и виде деятельности.

На этом бланке также отмечены места для размещения фотографии, подписей и печати.

Каждое заявление поступает в ФМС под индивидуальным номером.

Информация для работодателя, который нанимает иностранных граждан на работу.

Вопросы, касающиеся формы заявления на получение легального разрешения на работу, списка необходимых документов и т.д. должны интересовать не только иностранного гражданина, который подает заявление, но и его нанимателя.

Осуществление трудовой деятельности иностранцами на территории России без разрешения на работу карается законом. Причем ответственности подлежат не только сами граждане иностранных государств, но и работодатели, которые принимают их на работу.

Работодатель отвечает перед законом в том, что касается правомерности и законности ведения его бизнеса, поэтому он принимает на себя и ряд обязательств, за невыполнение которых он может понести наказание. Кроме значительного штрафа, который будет вынужден заплатить работодатель за прием на работу «нелегала», он рискует и репутацией своего предприятия или компании. И хотя административные меры наказания за наем иностранца, не имеющего разрешения на работу, ограничиваются штрафом, то уклонение от уплаты налогов в зависимости от суммы, может повлечь последствия, вплоть до отзыва лицензии на осуществление деятельности.

Этого можно избежать, если требовать от своих работников представления всех необходимых документов. И если работодатель знает, что его работник является иностранным гражданином, он обязан проверить наличие у него таких документов, как:

• паспорт;
• миграционная карта;
• легальное разрешение на работу;
• трудовая книжка. Причем она должна быть российского образца. Иностранные трудовые книжки не подходят для осуществления трудовой деятельности в России, так как работодатель не вправе вносить в них какие – либо записи.