КАДРОВЫЙ АУДИТ ОТ КОМПАНИИ «АФК – АУДИТ» - ВАША ЛУЧШАЯ КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА.

Кадровый аудит представляет собой важнейший инструмент повышения эффективности и снижения рисков при работе с персоналом вашей компании.

Значительные изменения в трудовом законодательстве, сложность правильного применения его норм, участившиеся ревизии работодателей, проводимые трудовой инспекцией и другими контролирующими органами, ужесточение ответственности за нарушение прав работников в сфере трудовой деятельности приводят к вполне обоснованному интересу к ведению кадрового учета и к кадровому аудиту, предлагаемых на рынке аудиторских и консультационных услуг.

Кадровый аудит представляет собой комплексную, профессиональную и независимую оценку системы кадрового документооборота, которая сложилась при ведении кадрового учета. Она включает работы по проведению:

• анализа правомерности содержания и оформления трудовых договоров;
• анализа правильности ведения и хранения трудовых книжек всех работников;
• анализа правильности ведения кадрового учета данной организации или предприятия;
• анализа того, насколько правильно оформлена первичная учетная кадровая документация (приказы о переводе на другое место работы, о приеме на работу ,о прекращении трудового договора, о поощрениях и дисциплинарных взысканиях, о предоставлении отпуска, командировочные удостоверения, служебные задания и отчеты об их выполнении, графики отпусков, штатное расписание, личные карточки работников, должностные инструкции, табели учета рабочего времени);
• анализа того, соответствуют ли используемые организацией электронные и типовые формы кадровых документов требованиям российского законодательства;
• анализа того, насколько правомерны правила внутреннего распорядка труда и другие внутриорганизационные (локальные) акты организации;
• анализа правомерности заключения и содержания договоров, касающихся полной материальной ответственности;
• анализа того, насколько правомерно кадровое оформление трудовой деятельности граждан других государств (иностранных граждан);
• анализа того, насколько правомерны организация, документальное оформление и оплата сверхурочных работ, работ в выходные и нерабочие праздничные дни, сменный режим работы и суммированный учет рабочего времени;
• мероприятий по выявлению кадровых документов, отсутствующих в данной организации, но обязательных согласно трудовому законодательству и практики его применения;
• анализа того, правомерно ли содержание и оформление гражданско – правовых договоров на выполнение работ и оказание услуг с физическими лицами;
• анализа того, насколько правильно оформлено обучение и повышение квалификационного уровня персонала;
• анализа того, насколько верно проведено оформление, начисление и выплата пособий по беременности и родам или временной нетрудоспособности;
• анализа того, насколько полно, эффективно и правильно организована система подготовки, согласования и хранения кадровых документов.

Работая с компанией «АФК – Аудит», вы получите такие преимущества кадрового аудита, как:

• снижение рисков, которые связаны с трудовыми спорами и жалобами сотрудников в контролирующие и правоохранительные госорганы;
• снижение потенциальных рисков и денежных потерь в виде штрафных санкций, которые связаны с проведением различных проверок того, как соблюдается трудовое законодательство;
• эффективное и юридически грамотное выстраивание кадровой политики компании.

Кадровый аудит является не сквозной проверкой, а проверкой всего объема документов на основе случайной, но репрезентативной выборки определенной части документов по каждому из их видов. Наши специалисты используют базовую выборку, равную примерно 15 процентам от общего числа кадровых документов организации. По итогам проведенного кадрового аудита составляется письменное заключение, содержащее оценку общей ситуации кадрового делопроизводства на вашем предприятии, оценку его достоверности и соответствия законодательству, а также четкие рекомендации по исправлению всех обнаруженных ошибок (если таковые будут выявлены) со ссылками на соответствующие нормативно – правовые акты и разъяснения уполномоченных госорганов.

Стоимость кадрового аудита и срок, необходимый для его выполнения, зависят от числа сотрудников вашей организации.